Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Mangfolds- og inkluderingskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strategisk Mangfolds- og inkluderingskoordinator som skal lede og utvikle initiativer for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø. I denne rollen vil du være ansvarlig for å implementere og overvåke tiltak som støtter mangfold, likestilling og inkludering på tvers av organisasjonen. Du vil samarbeide tett med HR, ledelse og ulike avdelinger for å sikre at våre verdier om respekt, likeverd og tilhørighet gjenspeiles i alle deler av virksomheten.
Som Mangfolds- og inkluderingskoordinator vil du utvikle og gjennomføre strategier og programmer som fremmer kulturelt mangfold, kjønnsbalanse, funksjonsmangfold og andre viktige aspekter ved inkludering. Du vil også være en viktig rådgiver for ledelsen i spørsmål knyttet til diskriminering, likestilling og inkluderende praksis. Rollen krever både analytiske ferdigheter og evne til å bygge relasjoner og skape engasjement på tvers av organisasjonen.
Du vil ha ansvar for å samle inn og analysere data knyttet til mangfold og inkludering, og bruke denne innsikten til å foreslå forbedringer og måle fremgang. I tillegg vil du arrangere opplæring, workshops og kampanjer for å øke bevisstheten og kompetansen rundt mangfold og inkludering blant ansatte og ledere.
Vi ser etter deg som har sterk interesse for sosial rettferdighet og erfaring med å jobbe med mangfoldsrelaterte temaer. Du bør være en god kommunikator, ha evne til å håndtere sensitive temaer med empati og profesjonalitet, og være komfortabel med å utfordre etablerte strukturer på en konstruktiv måte.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell og bidra til å skape en mer inkluderende og rettferdig arbeidsplass.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for mangfold og inkludering
- Samarbeide med HR og ledelse for å integrere inkluderende praksis
- Gjennomføre opplæring og bevisstgjøringskampanjer
- Analysere data og rapportere om fremgang innen mangfold
- Rådgivning i saker knyttet til diskriminering og likestilling
- Fremme en inkluderende bedriftskultur
- Delta i rekrutteringsprosesser for å sikre mangfold
- Bygge nettverk og partnerskap med relevante organisasjoner
- Overvåke etterlevelse av lover og retningslinjer
- Organisere arrangementer og initiativer for inkludering
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, samfunnsvitenskap eller lignende
- Erfaring med mangfolds- og inkluderingsarbeid
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å analysere data og utarbeide rapporter
- Kunnskap om diskrimineringslovgivning og likestillingsprinsipper
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
- Empatisk og inkluderende tilnærming
- Komfortabel med å holde presentasjoner og opplæring
- Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med mangfold og inkludering?
- Kan du beskrive et vellykket initiativ du har ledet innen dette feltet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjoner?
- Hvilke metoder bruker du for å måle fremgang i inkluderingsarbeid?
- Hvordan sikrer du at mangfold blir en integrert del av bedriftskulturen?
- Har du erfaring med å holde opplæring eller workshops?
- Hvordan samarbeider du med ulike avdelinger for å fremme inkludering?
- Hva er din tilnærming til å håndtere sensitive temaer?
- Hvordan holder du deg oppdatert på beste praksis innen mangfold?
- Hvilke verktøy eller systemer har du brukt for å analysere mangfoldsdata?
